Главная - Автострахование - Как рассчитывается больничный лист после выхода из декрета

Как рассчитывается больничный лист после выхода из декрета


Как рассчитывается больничный лист после выхода из декрета

Расчет больничного после декрета в 2021 году


Юрисконсульт Пособия, льготы 18.02.2021 Больничный лист после декретного отпуска имеет отличительные особенности при расчете выплат. Стандартно, их размер зависит от средней заработной платы за два года. Поскольку женщина находится в декрете 3 или менее года, вычисления производятся иным способом.Правила предоставления больничного после декретаВыход из декрета на работу оформляется заявлением, подписанным работодателем.

Женщина проходит медкомиссию, обучение по охране труда (при необходимости), направляется на рабочее место. Выйдя из декрета, она вправе уйти на больничный в любой день. При этом, листок нетрудоспособности должен быть оформлен в лицензированной медицинской организации.Больничный можно оформить по:

  1. Уходу за ребенком до 18 лет.
  2. Карантину.
  3. Собственной болезни.
  4. Беременности и родам.
  5. Восстановлению после операционного вмешательства.
  6. Уходу за недееспособным родственником.

Больничные листы оформляются на различные сроки.

К примеру, по уходу за родственником врач вправе выдать листок нетрудоспособности максимум на три дня, по БИР – минимум на 140 дней.Правила оформления больничного стандартные. Женщине требуется посетить лечащего врача для постановки диагноза и назначения лечения.

Далее происходит открытие листка нетрудоспособности при предъявлении личных документов (паспорта, свидетельства о рождении ребенка и пр.).Особенности расчета больничного после выхода с декретаЖенщина имеет право оформить больничный лист по собственной болезни, либо по уходу за ребенком.

Как рассчитывается больничный после выхода из декрета (оплата)

» Получение листа о нетрудоспособности сразу после декретного отпуска или в его процессе сопряжено с рядом бюрократических трудностей.

Государство считает, что декрет сам по себе является растянутым на несколько лет больничным, поэтому существует ряд правил, исключений и модификаторов, не всегда очевидных со стороны родителей. Трудовым кодексом РФ установлен максимальный срок отпуска по уходу за ребенком — в статье 256 ТК прямо указываются три года с сохранением места работы. Оплачиваемыми являются первые полтора года, вторая половина срока берется матерью за собственный счет.

При этом более чем двухгодичное отсутствие может вызвать проблемы с расчетом больничного, когда сотрудница за этот срок не имела прямого заработка.

Для начала определимся с терминами. Декретный отпуск может быть двух разновидностей: краткосрочный по беременности и родам (далее БиР) и долгосрочный по уходу за детьми.

БиР выдается на тридцатой неделе беременности, его средняя продолжительность составляет 4,5-5 месяцев.

Срок может быть продлен еще на два месяца при рождении двух детей и более. Также возможно увеличение размера отпуска еще на 16 дней в случае проведения кесарева сечения. Максимальный срок со всеми модификаторами — 194 дня, чаще всего выдается в случае многодетности с осложнениями. Долгосрочный отпуск оформляется по личному заявлению матери, чаще всего — сразу же по истечению БиР.

Разделяется на два периода — оплачиваемое пособие в первые полтора года жизни ребенка и неоплачиваемый декрет до трех лет.

Расчет больничного листа после декрета

Copyright: фотобанк Лори Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2021 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью.

Для таких случаев предусмотрены особые правила.

от 19.01.2019). Начисление больничного ведется по общим правилам для любого трудоустроенного человека:

  1. для начисления используется ;
  2. на размер пособия влияет отработанный стаж (100% от среднего заработка — при стаже более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — при стаже до 5 лет; если стаж менее 6 месяцев – расчет ведется из ).
  3. в средний заработок включаются все доходы и вознаграждения, облагаемые страховыми взносами (в пределах );
  4. для определения размера пособия берут заработок за предшествующие два года;

Но расчет больничного листа после декрета имеет ряд нюансов.

Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета. Оплата временной нетрудоспособности регулируется законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., порядок расчета пособий изложен в Положении, утв. правительственным постановлением от 15.06.2007 № 375 (ред.
Согласно ст.

Menu

Женщина имеет право уйти в декрет.

Связаны они с определением расчетного периода, который учитывается для назначения выплаты.

В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях? Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама. Расскажем в этой статье. Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:

  1. заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
  2. страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;
  3. продолжительности больничного.
  4. количества фактически отработанных дней;

Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года. И страховые взносы за неё работодатель не отчислял.

Размер выплат зависит от страхового стажа. Процентное отношение стажа и размера выплат можно увидеть в следующей таблице: Страховой стаж Оплата в процентах от среднего заработка 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% От 1 до 5 лет 60% От полугода до 1 года 30% Менее полугода Исходя из МРОТ При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы.

Как правило,

Как сделать расчет больничного после декрета?

> > > 26 апреля 2021 Расчет больничного после декрета может вызвать вопросы, связанные с отсутствием у молодой мамы дохода в предшествующие 2 года. В законодательстве предусмотрены альтернативные варианты для того, чтобы сотрудница могла получить оплату больничного исходя из своего заработка, который у нее был до ухода в декретный отпуск. Рассмотрим их более детально.

В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов. Расчет больничного после декрета в 2021 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах.

При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.

Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад.

Согласно п.

Больничный после выхода из декрета в 2021 году

Выходя из продолжительного декретного отпуска, ни одна женщина не застрахована от того, чтобы опять не попасть на больничный.

Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. О допустимых размерах выплат пособий по нетрудоспособности читайте в материале .
Она может заболеть сама, либо уйти на больничный с маленьким ребенком.

Но кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, женщина не имела другого дохода на протяжении всего декрета. В статье расскажем про больничный после выхода из декрета в 2021 году, дадим пример расчета.

Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 938-80-92 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94 Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76 Порядок расчет и оплаты больничного регулируются законом №255-ФЗ от 2006г. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели:

  • Страховой стаж – то отработанное время, по которому производились отчисления в ФСС. В зависимости от стажа изменяется коэффициент стажности, который влияет на тот процент выплат. Дело в том, что на выплату больничного в 100% размере могут рассчитывать только те работники, у которых общий страховой стаж составляет 8 или более лет, коэффициент при этом равен 1. Как меняется размер больничных в зависимости от страхового стажа:

Страховой стаж, лет Процент от среднего заработка, % 8 и более 100 5 – 8 80 1 – 5 60 6 месяцев – 1 30

Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере

» » » 25.08.2021 По законодательству родившая женщина имеет право уйти в длительностью 3 года.Из них первые 1,5 года выплачивается пособие на ребенка, но трудовая деятельность в течение всего декрета не осуществляется.

Следовательно, доходов за этот период сотрудница не имеет.Встает вопрос о том, как рассчитать и оплатить , если в расчетный период попало декретное время в этом случае.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

устанавливает, что сумма выплаты по листу нетрудоспособности строится из:

  1. срока нетрудоспособности согласно больничного листа.
  2. ;
  3. ;

Страховой стаж соответствует рабочему стажу, во время которого совершались отчисления в Фонд социального страхования. Чем больше этот период, тем на большую выплату по больничному листу можно рассчитывать.Важно!

Если страховой стаж работницы составляет меньше 5 лет, отпуск по болезни ей должен оплачиваться в размере 60% от средней зарплаты.

При стаже от 5 до 8 лет – 80%, более 8 лет — больничный оплачивается в 100% объеме.Если в один и тот же период времени за сотрудницу отчислялись выплаты в ФСС из нескольких организаций, в расчет берутся выплаты только с одной.Следующий показатель, от которого зависит сумма оплаты больничного листа – среднедневной доход за последние 2 года.В суммарный заработок за указанный срок принимаются все выплаты, с которых платятся социальные взносы.

Больничный лист после декрета

//После декретного отпускаДекретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) может составлять в нашей стране 3 года. На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат.К сведениюЗаконодательством устанавливаются различные размеры пособий по уходу за ребёнком и других выплат после выхода на работу.

Для расчёта суммы к оплате традиционно используют данные по оплатам за последнее время.

Поэтому в случае выхода «на больничный» после декретного отпуска нередко возникают вопросы касательно системы и процедуры начисления выплат по временной потере трудоспособности.Процедура оформления бюллетеня, а также размеры выплат, процесс их начисления и другие практические нюансы регулируются на законодательном уровне. Основными нормативно-правовыми актами, связанными с больничным листом после декретного отпуска, являются:

  1. «Порядок выдачи листков нетрудоспособности», утверждённый .
  2. Федеральный Закон от 29. 12. 2006 года «Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  3. Приказ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Указанные нормативные акты регулируют вопросы получения, передачи и оплаты бюллетеней и осуществления выплат по ним, в том числе и для особенных случаев, коим и является выход на работу после декретного отпуска.Бюллетень оформляется лечащим врачом больного (родителя или самого ребенка, если утрата трудоспособности связана с уходом за ним).

Больничный после выхода из декрета в 2021 году

» » 5/5 (1) Все выплаты, причитающиеся при временной нетрудоспособности, сотрудницам выплачивает после завершения декрета их работодатель.

Эта норма продиктована Законом №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, который принят 29.12.2006 г. (часть 1 статьи 13). Единственное требование – предъявление женщиной листа нетрудоспособности.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Чтобы выйти из декрета и приступить к работе, нужно оформить заявление и подписать у работодателя. Сотруднице полагается прохождение медкомиссии, затем она изучает отдельные моменты по охране труда, когда в этом есть необходимость, и только тогда она занимает свое место на работе.

По выходу из декрета женщина имеет право оформить больничный в любой удобный для нее день.

Требование – лучше, если за оформление листка нетрудоспособности будет отвечать медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию. Учтите! Оформляется больничный лист в связи с:

  1. Уходом за недееспособным (если речь идет о родственнике);
  2. Необходимостью восстановления после проведенной хирургической операции;
  3. Личной болезнью;
  4. Уходом за ребенком до исполнения ему 18 лет;
  5. Карантином;
  6. Беременностью и родами.

Срок больничных листов может быть разным. Например, если нужно ухаживать за родственником, то листок врач имеет возможность выдать только на период до трех дней.

Больничный лист после декретного отпуска — оплата, расчет

Женщина имеет право уйти в декрет. В это время она не осуществляет трудовую деятельность, и, следовательно, не имеет доходов (кроме пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

Как рассчитывается и оплачивается больничный в таких случаях?

Ведь может заболеть не только маленький ребёнок, но и сама.

Расскажем в этой статье. Оплата больничного происходит в соответствии с Федеральным Законом от 29.

12. 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании в связи на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_г_N_255-ФЗ В законе сказано, что размер выплат по больничному листу зависит от:

  1. заработной платы сотрудницы за последние 2 года;
  2. продолжительности больничного.
  3. страхового стажа сотрудницы – это время, в течение которого за неё отчислялись страховые взносы в ФСС;
  4. количества фактически отработанных дней;

Женщина после декрета не имеет заработной платы и фактически отработанных дней за последние 2 года.

И страховые взносы за неё работодатель не отчислял. Размер выплат зависит от страхового стажа.

Процентное отношение стажа и размера выплат можно увидеть в следующей таблице: Страховой стаж Оплата в процентах от среднего заработка 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% От 1 до 5 лет 60% От полугода до 1 года 30% Менее полугода Исходя из МРОТ При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Как правило, женщина находится в декрете 3 года – сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых.

Как рассчитать пособие по больничному после декрета – замена лет, расчет оплаты, формулы, пример

Практически каждая женщина хоть раз в жизни уходит в декрет. В этот период она получает единственный доход – пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом.

Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет.

Ведь доходов для его расчета в последние 2 года у нее не было. Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании .

Он подробно описывает порядок начисления больничных пособий, принципы и правила расчетов. Закон гласит, что сумма пособия зависит от показателей:

  1. размер зарплаты за последние два года (предыдущие года при замене расчетного периода),
  2. количество дней больничного листа.
  3. страховой стаж работника,

Время работы влияет на сумму пособия следующим образом:

  1. до 6 месяцев – от МРОТ;
  2. до 5 лет – 60%;
  3. 5- 8 лет – 80%;
  4. свыше 8 лет – 100%.

Если человек пошел на , процент будет исчисляться так:

  1. лечение дома – 10 дней в зависимости от стажа, остальные дни 50%;
  2. лечение в больнице полностью оплачивается на основании стажа.

Главное отличие расчета пособия по больничному листку после декрета заключается в возможности использованию других периодов для исчисления среднего заработка.

Если женщина после декретного отпуска заболела, она вправе заменить период для расчета среднего заработка на более выгодный для нее.

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

› Декретный отпуск по законодательству может составлять 3 календарных года.

Из них 1,5 года оплачиваются путем перечисления пособия, а остальные 1,5 года являются не оплачиваемыми.В этом случае нередко возникают вопросы о том, как рассчитывать пособие по временной потере работоспособности для сотрудницы, вышедшей из декрета.

И при этом не имеющей заработка за последние 2 года.Для расчета пособия по страховому случаю учитываются доходы, которые человек получал в течение двух лет, предшествующих наступлению периода нетрудоспособности.Однако женщины, которые 3 года находились в отпуске по уходу за ребенком, фактически официального дохода не имеют. В этом случае больничный после декрета рассчитывается иным способом.Пособие по временной потере трудоспособности рассчитывается, исходя из следующих данных:

  1. двухгодовалый, среднемесячный и среднедневной заработок;
  2. общий трудовой стаж;
  3. количество дней нетрудоспособности.

Если женщина находилась в декретном отпуске, то ее заработок составляет нулевую сумму.

Поэтому для расчета больничного листа учитывается установленный минимальный размер оплаты труда в стране. Однако конечная сумма обычно получается слишком маленькой.

Именно поэтому законодательством установлена возможность выбора, какие годы учитывать при расчете.Женщина, вышедшая из декрета, имеет право написать работодателю заявление с указанием, какие годы должны быть учтены для расчета больничного. Выбирать можно годы до 2006. При этом необязательно, чтобы даты шли друг за другом.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

→ → Актуально на: 5 декабря 2021 г.

Заболеть работник (работница) может в любой момент.

Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период.

Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода (, далее – Закон N 255-ФЗ).

Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком (или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком), то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым. Поэтому при оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится (). Посмотрим, как рассчитывается больничный после выхода из декрета при замене лет.

Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника. В нем он должен указать, на какие календарные годы хотел бы заменить один год или оба из расчетного периода. Но заменить их можно не на любые ранее отработанные сотрудником годы, а на годы, непосредственно предшествующие отпуску по беременности и родам / по уходу за ребенком.