Главная - Защита прав потребителей - Организация воинского учета в организации пошаговая инструкция

Организация воинского учета в организации пошаговая инструкция


Организация воинского учета в организации пошаговая инструкция

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2020-2020

  1. /
  2. /

7 августа 2020 0 Рейтинг Поделиться годов по его ведению будет описана в этой статье — должен вести каждый работодатель, если в его штате работают военнообязанные граждане. Это требование п. 7 ст. 8 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе». Также из статьи вы узнаете, кто этим занимается и какие категории граждан подлежат учету. Правила организации воинского учета установлены Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006 и Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (далее — Методические рекомендации), утвержденными Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации 11.07.2017.

Пункт 12 Методических рекомендаций перечисляет лиц, которые подлежат учету:

  1. мужчины, находящиеся в запасе;
  2. лица, освобожденные от призыва;
  3. граждане, уволенные из армии;
  4. работники, служившие альтернативно;
  5. сотрудники, обучавшиеся на военных кафедрах в учебных заведениях профессионального образования или в военный профессиональных учебных заведениях;
  6. мужчины призывного возраста (18–27 лет), не зачисленные в запас;
  7. мужчины старше 27 лет, по причине отсрочки не прошедшие службу;

Как организовать воинский учет с нуля

Содержание Обязанность вести воинский учет в организациях лежит на всех компаниях, независимо от форм собственности. Исключение делается только для ИП.

Мы подготовили пошаговую инструкцию воинского учета в организации.

Печатная версияЭлектронный журнал Направлять сведения военкоматам — такая же обязанность компании, как и представление отчетности в налоговые инспекции, внебюджетные фонды и отделения статистики.

Другими словами, вести воинский учет в организации обязаны абсолютно все организации независимо от форм собственности. Основания — подпункт 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» и подпункт 11 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 26 февраля 1997 г.

№ 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Куда легче индивидуальным предпринимателям. Они вести воинский учет не обязаны. Что подтверждает постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 4 сентября 2008 г. № А33-4142/08-Ф02-4327/08, которое поддержал Президиум ВАС РФ в постановлении от 28 апреля 2009 г.

№ 13798/08. Но вернемся к компаниям. Вообще ничего сложного в воинском учете в организации нет.

А если его не вести вовсе, то компанию могут оштрафовать. Санкции, конечно, небольшие (подробнее о них читайте далее в статье), но все же, согласитесь, лучше обойтись без них. Поэтому, чтобы вы были во всеоружии, мы написали пошаговую инструкцию воинского учета в организации.

Все самые важные правила воинского учета регламентированы специальным документом — Положением, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

Как организовать воинский учет с нуля

Содержание Каждый работник кадровой службы знает о необходимости вести воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2020 года поможет вам разобраться в нюансах данной процедуры и запомнить порядок действий.

О том, как организовать правильно и без ошибок вести воинский учет, а также о необходимых организации документах – читайте в статье. Из данной статьи вы узнаете:

  1. как организовать воинский учет на предприятии с нуля;
  2. какие штрафы грозят за ошибки в воинском учете в 2020 году.
  3. какие документы нужны;
  4. как вести воинский учет в 2020 году;

Ведение воинского учета в коммерческой организации является обязательным требованием для частных предприятий любых форм собственности.

Исключение в данном случае составляют только индивидуальные предприниматели (ИП). Всем остальным же необходимо безошибочно и регулярно проводить воинский учет граждан и передавать соответствующую информацию в военкомат. При этом данная обязанность относится к деятельности кадровой службы.

Однако далеко не каждый кадровик может похвастаться знанием воинского учета. Именно на этот случай мы расскажем, как производится ведение воинского учета в организации в 2020 году для новичков. Воинский учет в организации, как пошаговая инструкция, в 2020 году выглядит следующим образом.

Как кадровику вести воинский учет по новым правилам>>> Шаг 1.

Знакомство с Положением Правительства РФ Прежде чем приступить к подробному изучению процедуры, давайте рассмотрим, чем вызвана необходимость ведения воинского учета.

Приказ об организации воинского учета граждан, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приложение № 4к Методическим рекомендациям (п. 22) Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета»(наименование организации)ПРИКАЗ»03″декабря2012г.

№55 Об организации воинского учета граждан,в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасеВо исполнение Федеральных законов от 31 мая 1996 г. «Обобороне», от 28 марта 1998 г.

«О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997г.

«О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

и Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г.

№ 719 «Обутверждении Положения о воинском учете» и от 11 июля 1994г. № 821 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998г.

№ 258) «Обутверждении Основных положений по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»ПРИКАЗЫВАЮ:1.
Начальнику отдела кадров Васильевой Елене Владимировне(фамилия, имя и отчество)организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить наутверждение в срок до10 декабря2012г.2.Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч.

бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков

Инструкция: как организовать воинский учет в организации

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Воинский учет — это обязательная регистрация всех военнообязанных сотрудников.

Разберем по шагам ведение воинского учета в организации. 23 февраля 2020 Автор: Безрукова Анна Ведение такого учета — обязательный и достаточно важный момент в работе любого юридического лица.

Об этом говорит ст. 8 Федерального закона № 61-ФЗ от 31.05.1996.

Ведение бумаг по военнообязанным сотрудникам регламентирует Постановление Правительства РФ № 719 от 27.11.2006 (ред. от 27.06.2017). Военкоматы регулярно устраивают проверки ведения учета, а штрафы назначают по каждому выявленному пункту (глава 21 КоАП РФ).

Цели ведения данного вида учета сформулированы в п.

2 Положения № 719:

  • В спокойные периоды жизни учет — это обеспечение исполнения воинского долга каждым человеком, который должен его выполнить, контролировать, чтобы ряды вооруженных сил были наполнены военнослужащими.
  • А вот в период военной обстановки учет военнообязанных призван помочь своевременно мобилизовать всех необходимых лиц и наполнить государственные структуры необходимым рабочим ресурсом.

Для соблюдения этих целей государство должно обладать актуальной информацией о призывниках, и актуальность данной информации как раз обеспечивает работодатель с помощью учета данных лиц.

Задачами воинского учета являются:

  1. соблюдение гражданами своих воинских обязанностей, предусмотренных законодательством,

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2020

Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1.

Изучение нормативной базы. Шаг 2.

Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Вести необходимые документы и регулярно сдавать отчетность.

Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время). Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации.

Обратите внимание, что чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям, поэтому следите за поправками. В настоящее время воинский учет осуществляется на основании следующих правовых актов: Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»; Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Указ Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»; Постановление Правительства

Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2020


Все организации должны вести учет военнообязанных работников. Единственный способ избежать штрафов – организовать правильный воинский учет в организации.

Пошаговую инструкцию на 2020 год и необходимые бланки вы найдете в нашей статье. Обязанность организаций вести воинский учет работников закреплена в ст.8 закона от 31.05.1996г. № 61-ФЗ. А порядок ведения учета определен в двух документах:

  • «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях», утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017г.
  • Постановление Правительства от 27.11.2006г. №719 «Об утверждении Положения о воинском учете»,

На основании этих документов мы составили пошаговую инструкцию по ведению воинского учета в организациях в 2020 году.

И встроили необходимые бланки для скачивания.

скачать скачать скачать скачать скачать скачать скачать скачать За организацию и ведение воинского учета несет ответственность руководитель компании (п.9 Положения о воинском учете).

Руководитель может сам вести эту работу. Но чаще данную обязанность возлагают на кого-нибудь из работников.

В типовом приказе об организации воинского учета (Приложение 4 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом 11.07.2017г.) организация воинского учета возлагается на начальника отдела кадров. Сам руководитель кадрового подразделения обычно тоже воинский учет не ведет.

Число работников, занятых воинским учетом, определяется п.18 Методических рекомендаций:

Как организовать воинский учет на предприятии

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Эта обязанность ложится на одного или нескольких кадровиков.
Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 18 29 сентября 2016 Все работодатели, за исключением индивидуальных предпринимателей, обязаны вести воинский учет своих сотрудников.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.
Этот трудоемкий процесс нередко вызывает много вопросов даже у опытных кадровиков. Как организовать учет военнообязанных на предприятии и какую отчетность следует представлять в комиссариат, читайте в нашем материале. Принципы ведения воинского учета на предприятии регламентируют несколько документов: Федеральный закон № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне» (ст.

8

«Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны»

); Федеральный закон № 31-ФЗ от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (ст. 9 «Обязанности организаций»); Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006

Воинский учет: что должен сделать кадровик

Вести воинский учет обязана каждая организация.

Чтобы избежать штрафов, узнайте, кто подлежит воинскому учету, подготовьте необходимые документы и вовремя передайте сведения о сотрудниках в военкомат. Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Воинский учет в организации часто входит в зону ответственности кадровиков, которым поручают сбор, систематизацию и обновление сведений об исполнении сотрудниками военной обязанности.

Работу ведут в двух направлениях — общий учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ). За непредставление сведений о гражданах, подлежащих постановке на учет, неоповещение сотрудника о вызове в военкомат и другие нарушения в сфере воинского учета (ВУ) законом предусмотрена административная ответственность (ст.21.1, 21.4, 21.2 КоАП РФ).

Чтобы не было проблем во время очередной проверки, нужно четко знать, какие категории граждан подлежат воинскому учету, и своевременно составлять списки сотрудников, соответствующих установленным критериям. Читайте актуальный материал по теме в журнале Кадровое дело

  1. постоянно проживающих за пределами РФ;
  2. работников-иностранцев не считают военнообязанными, поэтому в списки не вносят (ст. 1 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г., ст. 15 закона №115-ФЗ от 25.07.2002г.);
  3. проходящих военную службу в настоящее время;
  4. женщин, не имеющие военной специальности;
  5. отбывающих наказание в местах лишения свободы.

Воинский учет в организации

→ → Актуально на: 26 июня 2020 г.

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Цель воинского учета – обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время также и обеспечение потребностей в людских ресурсах органов госвласти, местного самоуправления и организаций (, , утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию 2020. Напомним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации, актуальные и на 2020 год, были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (, утв.

Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственно ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа.

Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника. Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020

Каждый работник кадровой службы знает о необходимости вести воинский учет в организации и своевременно отчитываться об этом.

Пошаговая инструкция на 2020 год поможет разобраться в нюансах процедуры и запомнить порядок действий Ведение воинского учета в коммерческой организации — обязательное требование для частных предприятий любых форм собственности. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели (ИП).

Всем остальным необходимо безошибочно и регулярно проводить процедуру и передавать соответствующую информацию в военкомат. Пошаговая инструкция в 2020 году выглядит следующим образом: Шаг 1.

Знакомство с Положением Правительства РФ Прежде всего рассмотрим, чем вызвана необходимость ведения воинского учета.

Одна из целей – передача в военкомат сведений о призывниках или военнообязанных в компании. Более полно подобные обязанности любой коммерческой компании отображаются в пункте 32 (далее — Положение).

Документ регламентирует все важные моменты, поэтому его изучение является самым первым этапом. До 29 декабря 2020 года вы должны разработать и согласовать с военкоматом план работы по ведению воинского учета на 2020 год. Если военкомата нет, согласуйте план с органом местного самоуправления, где находится компания.

Чтобы сэкономить время, используйте вариант, который подготовили эксперты журнала «Справочник кадровика» Шаг 2.Учет сотрудников Организация должна подавать в военкомат следующие списки:

  1. граждан мужского пола для первоначальной постановки в следующем году (ежегодно до 1 ноября).
  2. сотрудников, , при поступлении и увольнении их с работы (в течение двухнедельного срока);
  3. работников компании, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных там состоять (по запросам в течение двухнедельного срока);
  4. граждан мужского пола пятнадцатилетнего и шестнадцатилетнего возраста (каждый год в одно и то же время – в сентябре);

На заметку!

Категория военнообязанных не обязательно состоит исключительно из лиц мужского пола.

Как организовать воинский учет в организации.

Пошаговая инструкция 2020

01 Апреля 2020 в 09:39 Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция: Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица.

Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников.

Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность. Объясняем, как эти шаги правильно оформить Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время). Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации.

Обратите внимание, что чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям, поэтому следите за поправками. В настоящее время воинский учет осуществляется на основании следующих правовых актов: Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»; Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; Указ Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2020

> > 15 января 2020 «» — именно так должен называться внутренний документ компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане. А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость.

Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2020 году?

Этим вопросам посвящена настоящая статья. Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации.

Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.

Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение?