Отмена по взысканию что делать с постановлением о взыскании работодателю

Уведомление об увольнении работника

→ → Актуально на: 4 апреля 2023 г. Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов.

Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть ():

1. исполнительный лист;
2. судебный приказ;
3. нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. А если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника.

В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан.

Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно ().

Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок ().

При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа. При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

Возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки

Полное разъяснение по теме: «возврат постановления судебному приставу исполнителю в кратчайшие сроки» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.Содержание

И вот мы, наконец, плавно подошли к необходимости оформления документов и судебным приставом.

Сразу скажу, здесь у пристава вариантов не много, откровенно говоря, вариант всего один.

1. о прекращении производства;
2. о завершении производства;
3. о возвращении документа взыскателю.

По этой причине, я рекомендую подробно изучать все получаемые от пристава документы как раз на предмет наличия в них ошибок. В судебного пристава-исполнителя обязательно должно быть указано: В настоящее время самый распространенный порядок — это вручение лично должнику (или взыскателю) под роспись, либо направление письма по последнему известному месту жительства должника.

Важно упомянуть о том, что постановления судебного пристава обязательно должно быть исполнено в срок, который в нем указан.

Как правило, это срок начинает исчисляться с момента получения адресатом постановления. Задавайте свои вопросы, пишите в комментариях, оставляете хвалебные отзывы, шучу, оставляйте любые отзывы.

Но, имейте ввиду, что я приветствую только конструктивную критику. Необоснованные нападки и оскорбления модерацию традиционно не проходят.

На алименты ограничение ст. 99 не распространяются.

Уточнение клиента часть удержаний, которая производится, осуществляется по алиментам, часть — налоги.

Каков будет максимальный процент, особенно с учетом того, что на иждивении находятся малолетние дети?

06 Октября 2023, 15:52

Погашение задолженности по ИП.

Судебный приказ. Мне лично никаких решений не приходило

Проблема такая.

Имеется возможность погасить ИП самостоятельно в полном объеме. Такой вопрос, могу ли на данном этапе обжаловать ИП, либо как-то погасить его самостоятельно, без вовлечения работодателя?

08 Июня 2023, 17:24, вопрос №2020342 Николай, г. Санкт-Петербург Уточнение клиента Дополнительный вопрос: есть ли возможность это сделать телеграммой например (отмена приказа)?

Т.к. письмо до требуемого места назначения будет идти недели три. У меня имеется опыт общения с судом в том же регионе по электронной почте (было принято ходатайство), но не уверен, что сейчас такое прокатит.

08 Июня 2023, 17:34 Уточнение клиента В общем моя задача успеть погасить долг до того, как это придется делать работодателю (бумага от пристава уже у него) 08 Июня 2023, 17:35 Уточнение клиента Допустим я оплатил через сайт ФССП, уведомил пристава. ФССП спустя какое-то время получили деньги. Я так понимаю пристав должен уведомить работодателя о закрытии производства, т.к.

работодатель обязан исполнить требование?

Что будет, если письмо от ФССП не успеет прийти работодателю до момента начисления зп?

08 Июня 2023, 18:02 1000 стоимость вопросавопрос

urist-consultant.ru

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Обжаловать если вы что то хотите — то надо обжаловать не решения пристава — а именно разбираться с судебным делом или приказом на основании которого пристав уже начал работу. Для этого надо знакомиться с делом и далее уже смотреть за что можно зацепиться, как обжаловать, не прошли ли там сроки и можно ли их восстановить.

Если вы суд приказ не получали- или суд его вам не направил- это основание к его отмене. ст 129 гпк Статья 129. ГПК РФ Отмена судебного приказа Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. Беспаловув Митинский ОСП УФССПРоссии по г.

МосквеВзыскателю алиментовЕ.В.Ивановой СООБЩЕНИЕоб увольнении плательщика алиментов г. Москва 06.04.2014 Доводим до Вашего сведения, что с Колесовым Юрием Ивановичем, водителем «Альфа»,уплачивающим алименты на основании исполнительного листа от 12 марта 2014 г.

№ 223322,выданного Тушинским судом г. Москвы, трудовой договор прекращен 4 апреля 2014 г.на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

На дату увольнения с Ю.И. Как раз недавно тоже приставу отвечали + прикладывали копию приказа об увольнении сотрудника, на которого пришел запрос.

В противном случае Вас привлекут у административной ответственности по ст. 17.14 КОАП РФ. Штраф для должностного лица от 15000 до 20000 руб. У сотрудника удерживались деньги по постановлению об обращении взыскания на заработную

Как поступить, если в организацию пришло постановление от приставов на взыскание задолженности по кредиту сотрудника?

Ответ на вопрос: О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника.

Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19 декабря 2007 г.

№ 5204-6-0). Если исполнительный лист пересылается по почте, то вместе с ним придет специальное уведомление.

Его нужно вернуть судебному приставу (об этом сказано на обратной стороне уведомления).

В уведомлении необходимо сделать отметку о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указать телефон организации, а также поставить подпись бухгалтера и печать организации.

Это будет доказательством того, что организация получила исполнительный лист и начала удерживать указанные в нем суммы.

Кроме того, сведения о взысканных суммах зафиксируйте в лицевом счете сотрудника (форма № Т-54 или № Т-54а).

Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

Удержанные суммы организация должна выплачивать взыскателю способом, который указан в исполнительном документе. Например, наличными из кассы или почтовым переводом (подп.

9 п. II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19 июня 2012 г.

Каков порядок прекращения взысканий из зарплаты работника, если исполнительное производство окончено?

Добрый день! на предприятие поступило (принес должник-работник) постановление об окончании исполнительного производства (адресованное ему), возможно ли прекратить удержания из заработной платы на основании пост.

о прекращении? 17 Января 2017, 12:54, вопрос №1502126 Марина, г. Новокузнецк Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

В исполнительном документе судебный пристав-исполнитель делает отметку о полном исполнении требования исполнительного документа или указывает часть, в которой это требование исполнено. 17 Января 2017, 13:03 0 0 362 ответа 108 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Вам нужно внимательно изучить Постановление об окончании исполнительного производства, потому что причин может быть несколько, и некоторые из них не подразумевают прекращение удержания из заработной платы.

Прекращение удержания по исполнительным листам.

Постановления судебного пристава-исполнителя обязательны для исполнения всеми организациями и физическими лицами.

С момента получения постановления организация обязана прекратить взыскания с доходов должника.

Удержания производятся с начисленных доходов.

Датой получения доходов в виде заработной платы считается последний день месяца (ст. 129 ТК РФ). Поэтому по постановлению пристава, полученному после 16.11.2017, удержания с доходов за ноябрь не производятся.После того как организация получила постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения исполнительный документ надо вернуть судебному приставу.

Обоснование Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документамВозврат исполнительного листа судебному приставу После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте). Так же следует поступить, если:  сотрудник, с которого были удержания, уволился или отозвал исполнительный документ;  есть постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения. При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите основание, по которому организация прекратила его исполнять, и сумму, которую она удержала и перечислила по этому листу взыскателю.

Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб.

удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб.

Обратное взыскание оплаты вынужденного прогула

Согласно действующему процессуальному законодательству обратное взыскание денежных сумм, выплаченных работнику по решению суда, допускается при отмене такого решения в кассационном или надзорном порядке, если отмененное решение было основано на сообщении работником ложных сведений или представлении им подложных документов.

Возможно ли такое обратное взыскание, если решение суда о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула было отменено судом апелляционной инстанции? РЕШЕНИЕ: Обратное взыскание денежных средств, выплаченных работнику, возможно при отмене как вступивших, так и не вступивших в законную силу, но приведенных в исполнение решений суда. Это означает, что взыскание возможно и при отмене решения суда в апелляционном порядке, но только при условии, что это решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Согласно ст. 443 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отмены решения суда, приведенного в исполнение, и принятия после нового рассмотрения дела решения об отказе в иске полностью или в части либо определения о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения ответчику должно быть возвращено все то, что было с него взыскано в пользу истца по отмененному решению.

Читайте также: Такое обратное взыскание денежных средств, выплаченных на основании отмененного решения суда, называется поворотом исполнения судебного решения.

Действующее процессуальное законодательство

Исполнение решений о восстановлении на работе, ограничение обратного взыскания сумм, полученных работниками по решению государственных органов

Вы здесь В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на прежней работе незаконно уволенного или переведенного работника подлежит немедленному исполнению. Данное правило распространяется на решения государственной инспекции труда и суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника.

В ст. 211 ГПК РФ перечислены судебные решения, подлежащие немедленному исполнению. Перечисленные в этой норме решения подлежат немедленному исполнению независимо от судейского усмотрения.

К числу судебных решений, подлежащих немедленному исполнению, названной нормой отнесены решения: 1) о восстановлении на работе; 2) о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с изложенным решения о восстановлении на работе и о взыскании в пользу работника заработной платы на срок до трех месяцев подлежат немедленному исполнению.

Поэтому у работника возникает право на получение исполнительного листа на восстановление на работе и получение заработной платы на срок, не превышающий трех месяцев, в день вынесения соответствующего судебного решения с целью его немедленного исполнения. Данному праву работника корреспондирует обязанность судебных органов выдать исполнительный лист на основании судебных решений об удовлетворении перечисленных в ст.

211 ГПК РФ требований. Нельзя не заметить, что в ст.

396 ТК РФ к числу исполняемых немедленно не отнесены решения по взысканию заработной платы на срок до трех месяцев. В связи с чем государственная

Что делать должнику после отмены судебного приказа, если уже возбуждено ИП?

Здравствуйте. Кратко: 1. Узнала об исполнительном производстве, когда был арестован банковский счет.

На нем в итоге заблокирована сумма долга, но судя по всему не списана. Сумма долга больше, чем заблокированная сумма поступившей зарплаты.

2. Восстановила срок для принесения возражений, судья отменила судебный приказ 28 февраля. 3. Определение я получила на руки.

Там формулировка: «1. Отменить суд. приказ. и 2. Отозвать суд. приказ из службы судебных приставов» 4. Прошел почти месяц, никаких изменений нет.

ИП не остановлено. Определение отослано взыскателю (банк).

Судебным приставам ничего не отсылали.Понятно, что взыскатель не понесет его приставам, так? 5. ИП возбуждено в другом городе, отнести Определение об отмене самой у меня нет возможности.

16 марта отослала в службу судебных приставов в том городе заявление о прекращении ИП и копию Определения об отмене заказным письмом первого класса (без описи, без уведомления. на практике уведомления о вручении мне все равно не приходят).

6. Ранее уже была ситуация, когда счет арестовывали, но сразу после отмены суд. приказа ИП было прекращено, счет разблокирован. Я ничего никуда не носила, все произошло само.

ВОПРОС: Правильно ли я поступила или надо было заверять свою подпись на заявлении у нотариуса? Или подавать какое-то заявление в суд, чтобы он отозвал судебный приказ?

Когда пристав закроет исполнительное производство, он автоматически снимет арест со счета или опять же надо какое-то заявление отсылать? Спасибо 22 Марта 2017, 11:25, вопрос №1580755 Светлана, г.

Восстановление на работе: трудности исполнения

Вы здесь Восстановление сотрудника на работе в любом случае — было его увольнение законным или нет — превращается для работодателя в настоящее испытание.

Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра. И тут возникает огромное количество вопросов, ответов на которые нет ни в Трудовом кодексе РФ, ни в самом судебном решении. Что нужно сделать, чтобы восстановить сотрудника на работе?

Нужно ли снова заключить с ним трудовой договор? Как восстановить работника, если его должность сокращена? Ответы на эти и многие другие вопросы — в нашей статье.Практика показывает, что многие работодатели, как это ни печально, не понимают, в чем состоит суть процесса восстановления сотрудника на работе.

А заключается она в том, что.

увольнения не было! Уволенный за прогул сотрудник был восстановлен судом на работе. Нужно ли заключать с ним новый трудовой договор? Нет, не нужно: в случае если увольнение признано незаконным, само оно считается несостоявшимся, трудовые отношения — не прекращенными, а все условия заключенного при поступлении на работу договора действующими.

Иными словами, стороны возвращаются в исходное (на день увольнения) положение.

Следует руководствоваться положениями трудового договора, подписанного при приеме на работу. За период вынужденного прогула работнику выплачивается средний заработок.

Названный период входит в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск. В общем, работнику возмещается все то, что он получил бы, если б увольнение не состоялось.

Сотрудник, работавший во вредных условиях, был незаконно уволен и восстановлен судом.

Отзыв (не отмена) постановления о взыскании

Добрый день.

По месту работы поступило постановление о взыскании 50% из заработной платы в счет погашения кредита.

По моему заявлению о добровольных ежемесячных выплатах пристав выдал постановление об отзыве постановления о взыскании.

Меньше чем через месяц к приставу приехали представители взыскателя (банка) и получили у него снова постановление о взыскании 50%, пристав видимо забыл о выданном ранее документе и основании его выдачи. Самостоятельно доставили его по месту работы.

На месте за него расписались, но до бухгалтерии документ не дошел. Самостоятельные выплаты я осуществляю.

Сотрудники банка предложили мне прислать отсканированные документы: паспорт, свидетельство многодетной семьи и справку 2-НДФЛ.

Прокомментируйте пожалуйста ситуацию. Есть ли случаи о взыскании меньшего процента, чем 25% из заработной платы.

В браке я не состою и на каждого члена семьи приходится сумма меньше прожиточного минимума. Сама прохожу платное обучение в ВУЗе, как того требует новый профессиональный стандарт педагогов дошкольного образования.

Отмена по взысканию что делать с постановлением о взыскании работодателю

Российской Федерации, установленный частью второй статьи 376 настоящего Кодекса, и пропущенный процессуальный срок, установленный соответственно частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, могут быть восстановлены судьей Верховного Суда Российской Федерации.

«»Пропущенный процессуальный срок, установленный соответственно частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

Надо в срочном порядке подавать возражение относительно его исполнения в суд, вынесший приказ (ст.

129 ГПК РФ). Приказ будет отменен, принудительное взыскание прекращено.

Приветствую, Алёна! При наличии кредиторской задолженности свыше 500 тыс. руб., можно рассмотреть вариант о признании себя несостоятельным (банкротом).

По результатам процедуры происходит освобождение от обязательств, долги списываются. Будут вопросы — обращайтесь. По вопросам банкротства консультирую бесплатно.