Главная - Административное право - Появление трудрвого права в россии

Появление трудрвого права в россии


Появление трудрвого права в россии

­­­­­­­глава i. трудовое право в современном обществе


­­­­­­­ГЛАВА I. ТРУДОВОЕ ПРАВО В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ § 1. Труд: его значение в общественном развитии и жизни человека1.

Труд выступает основным и непременным условием человеческого бытия. Благодаря труду человек выделился из царства животных.

В отличие от животных человек создает свой мир, и создает его своим трудом.

Созданная человеком среда, условия его существования фактически являются результатом совместного труда.В процессе труда создаются материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей членов общества. Это позволяет выделить в качестве первой и важнейшей общественной функции труда, с которой начинается общественное бытие человека, удовлетворение потребностей.Экономическое развитие общества основано на производстве материальных ценностей, которое возможно лишь благодаря целенаправленной созидательной деятельности людей.

В процессе труда человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения в предмете труда, т.е. живой труд, овеществляясь в материале, тем самым изменяет этот материал.

Все три момента процесса производства: материал, орудие труда и труд сливаются в нейтральном результате — продукте труда. Труд в таком общем виде есть не что иное, как вечное, естественное условие человеческой жизни. Он не зависит от какой бы то ни было ее конкретной организации[1].

При любой общественно-экономической формации и политическом устройстве общества труд сохраняет свое значение как фактор общественного производства.Экономическая теория выделяет три фактора производства: землю, труд и капитал.

Глава 1. Трудовое право возникновение и развитие

1 Приволжский филиал Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ ФАКУЛЬТЕТ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ СУДЕБНОЙ СИСТЕМЫ (ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Развитие трудового права и его современное состояние Выполнила: Студентка3курса очной формы обучения группы 13/д – 305 Аникина Анастасия Олеговна Научный руководитель: Татаренко Лариса Александровна Дата представления работы Работа защищена «___»__________ 2016г. «___»__________ 2016г. Оценка ______________ Подпись_____________ Нижний Новгород СОДЕРЖАНИЕ Введение.3 .5 Глава 2. Трудовое право: советский период.10 Глава 3.

Трудовое право в постсоветский период и до наших дней.17 Глава 4. Перспективы дальнейшего развития трудового права.22 Заключение.27

Развитие трудового законодательства на современном этапе

трудовой право законодательство наука Переход к рыночной экономике в Российской Федерации, развитие частного сектора и появление нового работодателя, как и функционирование рынка труда, требовали реформирования трудового законодательства.

Начиная с 1991 г. в России был принят ряд нормативных правовых актов о труде, вносились изменения в ранее действовавший Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ), но они лишь частично улучшали правовое регулирование труда. Важнейший этап современной реформы трудового законодательства связан с принятием Закона «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» от 25 сентября 1992 г.

Этот закон закрепил право на труд в новом его понимании: за гражданином признается право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Право на труд не связано теперь с обязанностью трудиться и фактическим государственным принуждением к труду в общественном производстве. У гражданина появилась реальная возможность выбора между работой по трудовому договору и иными видами деятельности, признаваемыми равно законными.

КЗоТ как общее правило не закрепляет гарантий на получение работы, официально признает существование безработицы и определяет направления государственной политики в области занятости населения, дает легальное определение безработных граждан и устанавливает меры социальной защиты от безработицы. Закон от 25 сентября 1992 г. внес и другие весьма важные изменения и дополнения в действующее законодательство о труде. Около половины норм КЗоТа были в той или иной мере дополнены или изменены.

Реферат: Исторические аспекты развития трудового права в России

Содержание Введение Глава 1. Трудоустройство на различных этапах становления общества 1.1 Зарождение трудового права 1.2 Советское трудовое право Глава 2. Трудовое право Российской Федерации.

2.1 Законодательство о труде в Российской Федерации 2.2 Проблемы в сфере трудового права Заключение Список использованных источников и литературы Введение.

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей.

Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.

Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен для того, чтобы рассмотреть современные тенденции и перспективы развития Российского трудового законодательства. История российского трудового права интересна тем, что за небольшой промежуток времени, за XX век произошли кардинальные изменения в становлении трудового права

История развития трудового права России

Публикации Новости 09/232016 Дачники попадут под «водную» амнистию Подробнее 09/222016 Признай вину! Подробнее 09/212016 Врачи стали опасаться пациентов?

Подробнее 09/212016 Страхование нотариусов Подробнее Интервью 01/292016 Уголовный кодекс об уплате налогов и сборов (ст.199 УК РФ) Читать интервью 12/072015 Как аннулировать кредитный договор с банком?

Читать интервью 11/262015 Как справиться с задолжностью по ЖКХ?

Читать интервью

  1. Общее
  2. Статьи
  3. Трудовое право

На протяжении многих веков общество развивало различные сферы деятельности людей. Согласно марксисткой концепции оно постоянно переходило из одной формации в другую.

Самой первой была рабовладельческая формация, в которой рабы признавались объектами и их труд был обязательным и не порождал никаких правовых отношений между работником и нанимателем. На смену ей пришла феодальная формация, в которой селяне и прочий работающий люд все еще признавались объектами права, но государство уже в некоторой степени защищало их интересы от противоправных посягательств со стороны феодалов. Следующий этап – это новое время, когда в Европе после череды буржуазных революций

Трудовое право


Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону.

Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Трудово́е пра́во — самостоятельная , представляющая собой систему правовых норм, регулирующих работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

В основным источником трудового права в настоящее время является от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам») или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций.

  1. система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчинённого работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определённую плату.

Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

  1. отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;
  2. трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.
  1. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  2. Защита прав и законных интересов работников и работодателей
  3. Создание благоприятных условий труда и защита от безработицы
  1. охранительная.

Что такое трудовое право?

Определение 1 Трудовое право – это отрасль права, регулирующая трудовые отношения, а также ряд других общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми.

Предметом трудового права являются как отношения работников с работодателями, так и отношения между трудовыми и профессиональными коллективами. Нормы трудового права регулируют вопросы производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям.

Профессиональная подготовка и повышение квалификации кадров, надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, вопросы социального страхования, рассмотрения также входят в сферу интересов трудового права.Закрепление равенства сторон трудового договора (контракта) и властных полномочий администрации, указанных в правилах внутреннего трудового распорядка, является методом трудового права.

состоит из трех компонентов:

Ничего непонятно? Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

  • правовое положение участников;
  • характер прав и обязанностей участников;
  • договор, как основание возникновения трудового правоотношения.

Замечание 1 То есть, трудовое правоотношение – это общественное отношение, складывающееся между работником и работодателем.

Причем, одна сторона (работник) обязана выполнять работу по определенной специальности, квалификации

Трудовое право

Эта статья или раздел описывает ситуацию применительно лишь к одному региону. Вы можете помочь Википедии, добавив информацию для других стран и регионов. Трудово́е пра́во — самостоятельная , представляющая собой систему правовых норм, регулирующих работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

В основным источником трудового права в настоящее время является от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам») или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций.
  1. система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчинённого работодателю работника, выполняющего его лично, срочно и за определённую плату.

Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:

  1. трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.
  2. отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя;
  1. Защита прав и законных интересов работников и работодателей
  2. Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  3. Создание благоприятных условий труда и защита от безработицы
  1. охранительная.

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Лекция Понятие трудового права История развития Российского законодательства о труде

История развития Российского законодательства о труде.

Касаясь истории развития трудового законодательства Российской Федерации, отметим, что , принятый 30 декабря 2001 г. и с 1 февраля 2002 г. начавший действовать, — это четвертый кодекс о груде в период с 1917 г. До этого в нашей стране были приняты кодексы законов о труде (КЗоТ) в 1918 г., 1922 и 1972 гг.
Кроме этого, в СССР в 1970 г. был принят другой кодифицированный нормативный акт — Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде.Сфера действия (область распространения и применения) норм трудового права очень широка и постоянно развивается.

Их действие распространяется на все виды производства независимо от организационно-правовой формы и от формы собственности, в том числе на государственную службу, за исключением военной (ст.

11 ТК РФ).Труд государственных гражданских служащих регулируется Трудовым кодексом с учетом особенностей, предусмотренных специальными законодательными актами, например Федеральным законом от 27.07.2004 г.

№ 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

.Один из последних значимых законодательных актов — Федеральный закон от 07.02.2011 г.

№ З-ФЗ «О полиции», в ч. 2 ст. 34, говорит: «Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел».То есть практически во всех сферах трудовой деятельности

Понятие трудового права (предмет, метод правового регулирования, система)

Понятие трудового праваТрудовое право – одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения.Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ (создания материальной основы общества).ЗамечаниеОднако не каждый труд связан с трудовой деятельностью и нормами трудового права. Так, труд на личном садовом участке, труд домохозяйки по уборке собственной квартиры, стирке, приготовлению еды для себя и своей семьи, труд учащегося по освоению знаний – всё это общественно-полезный труд.

Но он не регулируется нормами трудового права.Труд может быть индивидуальным и в общественной кооперации труда.Общественная организация труда – это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т.д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т.д.). Общественная организация труда в любом обществе имеет две стороны:

  • техническую;
  • социальную.

Трудовое право не регулирует техническую сторону (технологические процессы, работу техники, машин) — здесь применяются технические правила, которые в разных странах могут быть одинаковыми.Трудовое право —

Исторические аспекты развития трудового права в России (стр. 1 из 4)

Содержание Введение Глава 1.

Трудоустройство на различных этапах становления общества 1.1 Зарождение трудового права 1.2 Советское трудовое право Глава 2. Трудовое право Российской Федерации. 2.1 Законодательство о труде в Российской Федерации 2.2 Проблемы в сфере трудового права Заключение Список использованных источников и литературы Введение.

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Все, чем мы пользуемся в обыденной жизни, начиная от простой канцелярской скрепки и кончая сложной автоматической системой машин, результат целенаправленной деятельности многих поколений людей. Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития.

Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми. Исторический сравнительно-правовой анализ развития трудового права России очень важен для того, чтобы рассмотреть современные тенденции и перспективы развития Российского трудового законодательства.