Главная - Права человека - Положительные отзывы о сотруднике примеры

Положительные отзывы о сотруднике примеры


Положительные отзывы о сотруднике примеры

Совет 1: Как написать отзыв на коллегу


14 марта 2012 Автор КакПросто! Сталкиваясь с необходимостью написать характеристику коллеге, многие испытывают замешательство. В самом деле, не работая в кадровой службе и не будучи ответственным за выдачу таких справок, то есть не имея опыта в их оформлении, это сделать непросто. Документ может понадобиться к очередной аттестации или бывший сослуживец попросит написать для будущего работодателя.

Такие ситуации встречаются все чаще. Поэтому стоит заранее узнать правила оформления бумаг.

Статьи по теме:

Пассажир

GSMForum.RU: Российский GSM Форум (Russian GSM forum) > GSMForum.RU > Юридический раздел > Типовые фразы для характеристики с места работы.

Просмотр полной версии : Типовые фразы для характеристики с места работы. Сабж. Пришлось писать на днях характеристику на бывшую сотрудницу.

Чтобы облегчить подобную задачу на будущее, выкладываю здесь небольшую подборку основных характеризующих фраз: Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему.
Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил.

К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель.

Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании.

Положительный отзыв. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение.

Совет 1: Как написать отзыв о сотруднике

14 сентября 2011 Автор КакПросто! Отзыв о работнике компании, предприятия обслуживания нужен для объективной оценки его деятельности. Обычно сами компании и предприятия просят своих заказчиков и клиентов оставлять отзывы о тех работниках, которые с ними сотрудничали или обслуживали.

Статьи по теме:

Отзыв работодателя о работнике образец

Содержание При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение. В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства. Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию. Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя.

Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы. Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  1. Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  2. Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.
  3. Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует.

Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Образец отзыва о сотруднике с места работы

Положительный отзыв.

Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного.

Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Положительный отзыв. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели.

Правильно расставляет приоритеты.

Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте), сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями.

Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Положительный отзыв. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами.

Отзыв о сотруднике: образец оформления, для каких целей необходим

В производственной практике встречаются такие ситуации, когда становится необходимым написать отзыв.

Для каких целей пишут отзыв на сотрудника, как он составляется и какие можно принять за образец, расскажет данная статья.Содержание

Для чего составляют отзыв на работникаОтзывы с предприятия о работнике пишутся в следующих случаях:

  1. если требуется провести периодическую аттестацию сотрудника по истечении срока предыдущей, а также по мере необходимости;
  2. когда сотруднику предлагается назначение на вышестоящую должность;
  3. а также иные случаи, требующие данного обстоятельства.
  4. если работник направляется на учебу в вуз или иные учебные заведения;
  5. если сотрудника награждают почетной грамотой за отличные достижения в работе;

Основное назначение производственной характеристики или отзыва от руководства на сотрудника — это показать профессиональные качества и навыки работника, которыми он обладает и собственно которые стали причиной его или повышения по карьерной лестнице.Помимо общего назначения в характеристике указываются следующие моменты:

  1. какие трудовые достижения имеются и какова квалификация;
  2. сколько времени трудится на предприятии и каков общий трудовой стаж работника;
  3. описание
  4. сведения из анкеты сотрудника при приеме на работу;
  5. на какой должности в данный момент находиться работник (необходимо полностью записать);

Образец рекомендации с предыдущего места работы

> > Образец рекомендательного письмаИ снова здравствуйте, дорогие друзья! Так уж вышло, что я стала свидетелем собеседования на должность помощника менеджера в нашей компании.

Я тихонько писала бумаги, а шеф вел «допрос». Интервьюером была девушка, очень симпатичная и позитивная на первый взгляд. У меня даже промелькнула мысль, что с ней будет весело попить кофе.

Но после вопроса о рекомендациях с прошлой работы, я поняла – не судьба. Дело в том, что мой начальник очень щепетильно относится к рекомендациям от бывшего руководства.

Если рекомендаций нет – работник плохой или ленивый. Плохого никто не посоветует, а ленивый не попросит рекомендательного письма.

Никогда не понимала, в чем причина стеснений, если вы хорошо работали и по каким-либо причинам уходите, абсолютно естественно попросить рекомендации. Ведь это 50% успеха при устройстве на новую работу.

[direct] Сегодня мы разберемся зачем такие письма нужны, как они должны выглядеть и в чем «соль», если рекомендаций нет. Возможно, вы считаете тему простой, но жизненный опыт показывает, что лишних знаний не бывает. Приступим! Рекомендательное письмо — это своеобразный аналог характеристики работника.

Обычно, при смене места работы, сотрудник просит написать рекомендательное письмо работодателя.

Несмотря на то, что данный вид документа всё больше приобретает популярность при трудоустройстве, многие из руководителей просто не знают как написать рекомендательное письмо.

Положительные отзывы

Положительный отзыв – это мощный инструмент, который способствует развитию хорошего имиджа в той или иной сфере. Например, отзыв может быть написан о предоставляемых компанией услугах, поставляемой продукции, работе с клиентами или же давать положительную характеристику конкретному человеку.

Как составлять положительные отзывы о компаниях С одной стороны может показаться, что это довольно простая задача — написать положительный отзыв, однако многие сталкиваются с некоторыми проблемами в процессе их грамотного изложения. Итак, для начала разберемся, что же должен содержать положительный отзыв о компании. Образец будет приведен ниже. Название самой компании.

Причем, очень желательно, чтобы это была официальная аббревиатура.

Например: ООО «Солнышко», ОАО «Гранит». Если речь идет о филиале в каком-либо городе, то это также должно быть указано, поскольку качество услуг может напрямую зависеть от хорошо поставленного рабочего процесса и конкретных сотрудников компании. Если это интернет-магазин, а отзыв публикуется на форуме, то можно дать ссылку или указать его полное название.

Описание услуг, оказанных компанией в рамках сотрудничества.

Это объясняется тем, что люди, которые будут читать отзыв, в первую очередь ожидают получить информацию не о компании в целом, а о конкретных действиях сотрудников по тем или иным предоставляемым услугам.

Внимание и оперативность в процессе решения поставленных задач.

Профессионализм сотрудников компании.

Качество

Как написать классный отзыв: 7 шагов + примеры

Всем добрый день! С Вами снова Даниил Шардаков, и сегодня мы рассматриваем одну очень актуальную тему: “Как написать эффектный отзыв, который будет решать поставленные перед ним задачи”.

“Какие задачи?”, — спросите Вы. Задач масса. Отзывы имеют огромное значение как в бытовой сфере, так и в сфере продвижения бизнеса, и даже способствуют налаживанию выгодных связей.

Не верите? Дайте мне пару минут, и я не только Вам это докажу, но и покажу на примерах, как и что делать.

Зачем писать отзывы: 5 веских доводов Когда я был еще студентом, я забыл свой портфель с документами и подписанной курсовой работой в открытой камере хранения одного продовольственного магазина.

Открытая камера хранения — это когда в магазине на полочке под номерами стоят корзинки, Вы берете одну из них, а вместо нее ставите свою сумку.

Купив продукты, я совершенно забыл про портфель.

Дело было в пятницу. Опомнился я только вечером в воскресенье.

“Ну все, п…ц” — было первой мыслью. [direct] В понедельник не успел магазин открыться, как я был уже там.

Портфеля в камере хранения не было. Я подошел к одной продавщице и поинтересовался насчет пропажи. Реакция меня поразила: ее глаза стали широкими, она словно подпрыгнула и чуть было не взвизгнула от восторга.

“Вы — тот самый отличник, который забыл у нас портфель!”, — на одном дыхании выпалила она и выдержала эффектную паузу, лукаво глядя на меня своими голубыми глазами. В этот момент меня посетили две мысли: Блин, они нарушили девственную неприкосновенность моего портфеля!

Они видели все… и зачетку тоже!

(Эммм… Да, дело было на 3-м курсе и тогда я еще был отличником ;)).

Какое счастье, что не придется делать дубликаты зачетки, студенческого и читательского.

Примеры отзывов о коллеге

Оставляйте свои отзывы, после модерации они будут опубликованы.Тема: ПРИМЕР ОТЗЫВА НА РАБОТНИКА.Публикуя отзывы вы помагаете другим пользователям интернета. Заранее спасибо!Надеемся наши отзывы полезные._Паначеня Евгений Евгеньевич 1975 года рождения является сотрудником ЗАО «Ново-комуникейшн» с _1999_ года по настоящее время.За время работы Евгений Евгеньевич зарекомендовал себя высококвалифицированным, работником, специалистом своего дела.Евгений Евгеньевч очень уважаем коллективом нашей фирмы, коллеги считают его настоящим товарищем, он очень отзывчив и доброжелателен, руководство ценить его как хорошего сотрудника. Евгений Евгеньевич прекрасно находит язык с партнерами и клиентами нашей организации.

Все замечают его вежливость и обходительность.Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Евгения Евгеньевича.Характеристика дана для предоставления по месту требования.Начальник трестаЗАО «Ново-комуникейшн»____________ _________________ /Абдулаеф Вагит Иммумалиевич/АУДИТОРСКАЯ КОМПАНИЯ БЕТРОЕН ОТЗЫВЫОставляйте свои отзывы, после рассмотрения они будут размещены на нашем сайте. БАЛТИЙСКАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ ОТЗЫВЫОставляйте свои отзывы, после проверки они будут опубликованы.

КОМПАНИЯ ГОРОД ОТЗЫВЫОставляйте ваши отзывы, после рассмотрения они будут размещены на сайте.

КОМПАНИЯ ОПТИСАЛТ ОТЗЫВЫОставляйте ваши отзывы, после проверки они будут опубликованы. КОМПАНИЯ УЮТНЫЙ ДОМ ОТЗЫВЫОставляйте свои отзывы, после рассмотрения они будут размещены на нашем сайте.

Как написать положительный отзыв о компании от лица клиента

Вопрос, как написать отзыв о компании от лица клиентов, актуален по одной простой причине. Согласно статистике сервиса , поисковая система Яндекс обрабатывает запрос [отзывы] не менее 53 836 046 раз в месяц. Люди ищут отзывы о товарах, услугах, работодателях, компаниях более 53 миллионов раз.

Например, статистика запроса [iPhone отзывы] — 28 080 показов в месяц, запроса [клининговая компания отзывы] — 5 748 показов в месяц. Кроме того, отзывы очень часто показывают в поисковых подсказках — как в Google, так и в Яндексе. Пользователи ищут отзывы о компании, прежде чем обратиться в нее.

При этом, подавляющее большинство клиентов, никогда не будут писать положительный отзыв (пишут в основном недовольные). Поэтому многим компаниям приходится обращаться за написанием отзывов в агенства или к копирайтерам ( завалены подобными заказами). Или писать самим. Об этической стороне вопроса можно рассуждать бесконечно.

С одной стороны отзывы— это просто контент, такой же, как информационные и продающие статьи, руководства, . С другой стороны — автор отзыва делится своим личным мнением, побуждает пользователя совершить покупку или отказаться от нее.

Поэтому если Вы просто собираете и оформляете информацию для написания реального отзыва, то это вполне нормально. Что касается написания «фейковых» отзывов, то здесь личное дело каждого — браться за такую работу или нет. Читайте также: Отзывы можно писать практически обо всем.

Самые популярные темы: товары: автомобили, смартфоны, ноутбуки, утюги, пылесосы, стиральные машины, помады, туши, крема, лекарства, программное обеспечение, одежда, книги и многие другие группы товаров;

образец отзыва на работника

Отзыв (характеристика о работе сотрудника) Положительная характеристика сотрудника. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.

Отзыв об умении анализировать и принимать решения. Положительная характеристика сотрудника. В данном случае отмечается способность сотрудника анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения.

Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного.

Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом.

Отзыв об умении планировать и организовывать. Положительный характеристика сотрудника.

Описывается способность сотрудника планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту.

Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы.