Стажировочный лист стропальщика

Образец стажировочного листа по охране труда

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Кто должен проходить стажировку Обратите внимание: Стажировка проводится только после обучения по охране труда Проводить стажировку обязательно, если: к работам предъявляются повышенные требования безопасности труда; работы ведутся на объектах, на которые распространяются требования промышленной безопасности. Если на предприятии утвержден список профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте, то они же освобождаются и от стажировки. От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г.по «___»________ ___ г.

Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:ВНИМАНИЕ!Стажировку

Образец стажировочного листа по охране труда

Стажировка по охране труда относится к перечню обязательных актов при приеме на работу нового сотрудника.

На предприятиях с вредными и опасными условиями труда все работники должны проходить регулярную стажировку.

Данные требования узаконены нормативными актами Трудового кодекса, за их несоблюдение предусмотрена административная ответственность. Оформление стажировки невозможно без соблюдения определенного порядка и формирования ряда документов.

Далее в этой статье:

1. нормативные акты о стажировке по охране труда;
2. выдача стажировочного листа по охране труда;
3. порядок проведения стажировки по охране труда;
4. образец стажировочного листа по охране труда.

Стажировка по охране труда относится к обязательным требованиям, которые закреплены на законодательном уровне. Работодатель обязан обеспечивать работникам безопасные условия труда и проводить стажировку сотрудников при приеме на работу.

Цель таких мероприятий – научить нового работника методам безопасности на производственном или промышленном предприятии. О необходимости проведения стажировки идет речь в ч.

3 ст. 212 ТК РФ. – в обязанности работодателя входит обучение безопасным методам и приемам работы, проведение и оказанию первой помощи.

Кроме этого, в данном нормативном акте указано, что допуск к работе нового сотрудника возможен только после проверки полученных знаний. В статье 225 ТК РФ регулируется порядок обучения и проверки знаний по охране труда для предприятий любо формы собственности, в том числе индивидуальных предпринимателей.

Стажировка по Охране Труда!

Что Это Такое и с Чем Её «Едят»?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 22.12.2013

Всем привет! Предлагаю вашему вниманию исчерпывающий материал на тему: «стажировка по охране труда».

Данным материалом поделился со мной мой уважаемый знакомый, коллега — Шумик Владимир Яковлевич. Рекомендую абсолютно всем подписчикам и посетителям ознакомится с опубликованной статьей и бесплатными дополнительными материалами к ней.

Стажировка по охране труда раскрыта дальше, чем вы можете себе представить. Большое от души Владимиру Яковлевичу!

От автора: Предлагаю читателям сайта блог-инженера.рф высказать замечания по этой статье, особенно, критические. Это необходимо для того, чтобы собрать все лучшее по данной теме и предложить Министерству труда разработать самостоятельный документ на эту тему.

С уважением, Владимир Яковлевич. В действующем на сегодняшний день (далее Порядок) про стажировку говорится всего лишь в одном пункте 2.2.2., а именно: Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых

Автотранспорт — правила, нормы, положения

«Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», прохождение стажировки водителей транспортных средств должно подтверждаться стажировочным листом.

— лицам, впервые принимаемым на работу в качестве водителей транспортных средств (кандидатам в водители); — водителям, ранее работавшим по профессии, но имеющим перерыв в водительской деятельности более одного года; — водителям, переводимым при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой; — водителям при переводе их на новый маршрут или при переводе на новый тип (модель) транспортного средства. О программе стажировки водителей транспортных средств написано в 4.1.

Стажировочный лист

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,8 кб Сохранить документ: г.

_____________________ «___»________ ___ г. Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ Год рождения: _______ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. _______________________________________________________________________ (указать основные критерии стажировки) Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ —————————————————————————- ¦ Дата ¦ Кол-во¦ Краткая характеристика вида работ ¦ Подпись ¦ ¦ ¦ часов ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——————————————+—————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——————————————+—————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——————————————+—————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——————————————+—————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +——-+——-+——————————————+—————+

Об оформлении стажировочного листа

Нет, это не обязательно.

Законодательство не содержит обязательного требования об оформлении стажировочного листа. Исключения составляют случаи, когда проводится стажировка водителей.

В этом случае необходимо оформить стажировочный лист. Так, пройти предварительную стажировку обязаны соискатели, которые:

1. планируют работать на новом типе транспортного средства или новом маршруте перевозок пассажиров.
2. имеют перерыв в работе на должности водителя более одного года;
3. приходят устраиваться на работу сразу после окончания учебы;
4. устраиваются работать на горные маршруты;

Стажировку проводит работодатель.

Он самостоятельно определяет количество часов и содержание стажировки.

Стажировка на рабочем месте: как правильно оформить?

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете .Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.

Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте ().О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей Трудового кодекса.

Это же требование более развернуто содержится в Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций.К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору. Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний.Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи.

И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен.Инструктаж,

Стажировочный лист стропальщика

Образец (1 страница) ЗАКЛЮЧЕНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ №__ о прохождении производственной практики стажёра-стропальщика __________________________________________ (Ф.И.О.) проходил производственную практику на участке ______________________________________.

(Ф.И.О.) __________________________________________ (предприятие, организация) ____________________________________________ За время практики ___________________________ (Ф.И.О) отработал в качестве стропальщика __12_ дней закончил производственную практику с общей оценкой___________ и заслуживает присвоения _________ _разряда по профессии стропальщик.

Гл. инженер . Инженер по ОТ .

Отдел кадров обучался на курсах по подготовке стропальщиков, закончил полный курс теоретического обучения, сдал предварительные экзамены с общей оценкой ______ и направляется для прохождения практики по производству стропальных работ. Место стажировки___________________________ ___________________________________________ (организация, участок) Срок стажировки 12 дней. Инструктор производственного обучения стропальщик: ______________________________ __________________________________________ (фамилия, имя, отчество, № удостоверения) .

М.П. Настоящее удостоверение даёт право стажёру выполнять весь комплекс стропальных работ под руководством инструктора производственного обучения.

Директор ООО «УКПФ«УПФИР»_________ ЗАКЛЮЧЕНИЕ о прохождении производственной практики УДОСТОВЕРЕНИЕ №___________ стажёра-стропальщика (Ф.

И. О.)

Подготовка стропальщиков должна проводиться в про­фессионально-технических учебных заведениях, а также на!

курсах и в технических школах обучения рабочих, созда-| ваемых на предприятиях и стройках, располагающих базой для теоретического;;и производственного обучения и име­ющих разрешение (лицензию) органов госгортехнадзора;Обучение должно осуществляться по программам, раз-I работанньш учебными центрами и согласованным с:Гос-I гортехнадзором России. . : ;;,: Аттестация стропальщиков проводится,квапи^икаци(0н-1 ной.комиссией j предприятия (организации) .без»-«У-частида?-1 й.нспектора»тосгортехнадзора.;.1,Экзаменационные.

билеты для аттестации стропальщиков приведены в приложении 4;.В необходимых случаях орган госгортехнадзора может потребовать, проведения аттестации стропальщиков с учас­тием своего представителя.1 . 1-_ ^ — ш- » Н I „ . — Ь » .1 ь.- » .

I , . — : — . .- ! — — » _-1 — _ | -.,» ih — . II. t

«PПорядок назначения стропальщиков из числа монтажников и такелажников «

.

.-.- . ;. ^. -.№ >- . ,^ м алцад-н» «.Рабочие из числа монтажников и такелажников, обу­ченныхпо профессии, квалификационной характеристикой которой предусмотрено выполнение работ по строповке грузов, могут быть назначены стропальщиками. В;удосто­верениях рабочих должна иметься запись ог присвоении им смежной профессии стропальщика.Рабочие, допускаемые к обвязке и зацепке грузовРабочие основных профессий могут навешивать на крюк грузоподъемной машины (без предварительной обвяз­ки) груз, имеющий

Как составить программу стажировки по рабочим профессиям

Зачастую кадровикам для выполнения своих должностных обязанностей требуется программа стажировки по рабочим профессиям, описывающая навыки и рабочий опыт, которого должен достичь работник по результатам стажировки. Стажировка — это деятельность по освоению практического опыта работы с конкретным оборудованием, отдельным материалом и продуктом.

Содержание статьи

Основная цель стажировки — это закрепление правил безопасного труда и приобретение опыта работы с оборудованием на практике. Стажировка закреплена законодательно Трудовым кодексом РФ и , вступившим в силу с 1 марта 2017 года. Исходя из пункта 4 подпункта 4.6 данного документа становится понятно, что получение практического опыта является одной из основополагающих задач изучения безопасных работ наряду с традиционным и не традиционным обучением.

Пункт 9 этого нормативного документа подробно описывает проведение стажировки на месте работы. Стажировка может проводиться как при изначальном устройстве на работу, так и при переводе.

Также стажировка может проводиться как форма постоянного совершенствования навыков и умений уже имеющегося рабочего состава. Стажировка может быть закреплена как на законодательном уровне, так и внутри организации. На законодательном уровне закреплена не для всех профессий, а лишь для которых есть риск получения травм, связанных с выполнением рабочих задач.

Стажировочный лист по охране труда образец заполнения

Сведения о проходящем стажировку:Фамилия, имя, отчество: ___________________________________Место прохождения стажировки: _____________________________Год рождения: _______С правилами прохождения стажировки знаком: ________________Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г.Сведения об инструкторе/руководителе:Фамилия, имя, отчество: ___________________________________Наименование учебного заведения: __________________________Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______Время окончания: __________________________________________Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________Дата последней проверки знаний: ___________________________Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:Источник: Сведения о проходящем стажировку:Фамилия, имя, отчество: ___________________________________Место прохождения стажировки: _____________________________Год рождения: _______С правилами прохождения стажировки знаком: ________________Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г.Сведения об инструкторе/руководителе:Фамилия, имя, отчество: ___________________________________Наименование учебного заведения: __________________________Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______Время окончания: __________________________________________Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________Дата последней проверки знаний: ___________________________Краткая характеристика

Стажировочный лист прохождения учебно-производственной практики

СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТпрохождения учебно-производственной практикиФамилия, имя, отчество: _________________________________________________________Место прохождения практики: ____________________________________________________ Год рождения: __________________________________________________________________С правилами прохождения учебно-производственной практики знаком: _________________Полный курс стажировки с «___»_________ ______г.

по «___» ___________ _______ г.пройден на кранах _____________________________________________________________(тип и марка) Фамилия, имя, отчество: _________________________________________________________Окончил курсы подготовки: стропальщикаНаименование учебного заведения: ________________________________________________Время окончания: _______________________________________________________________Удостоверение № : ______________________________________________________________Дата последней проверки знаний: _________________________________________________Лицо, ответственное за испр. состояние и безоп. эксплуатацию кранов: _________________^ Дата Кол-во часов Краткая характеристика вида работ Подпись инструктора 2 Вводное занятие 2 Безопасность труда, пожарная безопасность 4 Экскурсия на предприятие 4 Ознакомление с грузозахватными приспособлениями, тарой и подготовкой их к работе 4 Первичные навыки обвязки, строповки и расстроповки грузов.